Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения по собственному желанию и возможность отказа в выдаче характеристики

Вопрос №9809791 из г. Чита
опубликован 22.02.2016, 15:20

Имеет ли право бывший работодатель дать плохую характеристику с прежнего места работы (личная неприязнь руководителя к работнику)? Работник уволился по собственному желанию. И имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче характеристики?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте, это именно его право и как обычно бывшие работодатели так и поступают, но вам следует при устройстве на работу лучше обговорить все эти вопросы с тем к кому вы устраиваетесь

22.02.2016, 15:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128.1. Клевета

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

ОН ВСЕ может ( ему совесть не приклеишь ) - НО ВЫ МОЖЕТЕ обжаловать текст характеристики в суде

УДАЧИ ВАМ

22.02.2016, 15:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Работодатель должен дать объективную характеристику. Права и обязанности относительно хороших и плохих характеристик законодательно не урегулированы. Если Вы полагаете, что характеристика противоречит реальным обстоятельствам - можете даже в суд подать за клевету по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.

22.02.2016, 15:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста