Вопросы по учету рабочего времени и оплате табеля при работе через трое и возврате на работу после больничного
Интересует вопрос по учету рабочего времени табель оплаты при работе сутки через трое. И как должен выходить на работу работник, если был на больничном, врачом обозначен день выхода на работу, а по графику у работника идет выходной. Спасибо.
Здравствуйте, как идет по табелю так и нужно выходить, больничный также оплачивается работодателем. Если только не поменяли табель дежурств, выходить в свою смену и все.
Спросить
Работник должен выйти на работу в ближайший рабочий день по графику после последнего дня болезни в соответствии с листком нетрудоспособности. Иными словами, Если день, когда работник в соответствии больничным обязан приступить к работе является выходным по графику, то выйти на работу работник должен в ближайший рабочий по графику после этого выходного.
СпроситьЕсли график работы был сутки через трое, а потом один человек ушел на больничный стали работать сутки через двое, как должна производиться оплата за отсутствующего человека.
Я работаю сутки через трое. Мой начальник заставляет меня выходить на работу в мой выходной тоесть я должна ходить на работу через сутки при этом ни каких приказов на мой выход нет. как быть в такой ситуации. Помогите.
Как предоставить работнику 4 дополнительных выходных дня, по уходу за ребенком инвалидом, если работник работает сутки трое дома. Как расчитать.
Работа сутки через трое, в отпуск гонят без трех выходных. Как правильно по ТК и какие статьи?
Если мой официальный график сутки через трое,. а работа за работника, ушедшего в отпуск, осуществляется мною в мой выходной день. Должны ли мне оплатить её в двойном размере? И правомерно ли заставлять писать заявление на совместительство? Таким образом приходится работать без выходных более 6 месяцев в году. Могу ли я не писать заявление на совместительство и не выходить на работу в свой выходной день?
