LSN Messenger
Нальчик, 14.05.2017, 10:01

Чем отличается совмещение от совместительства и как должно оплачиваться то и другое?

Вопрос №12522979 из г. Нальчик
опубликован 14.05.2017, 10:01
Чем отличается совмещение от совместительства и как должно оплачиваться то и другое?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.

Оплата труда совместителей в соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ производится на условиях, определенных трудовым договором.

При этом учитываются районные коэффициенты и надбавки к заработной плате.

При совмещении профессий (должностей) предполагается, что сотрудник наряду с работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

При работе на условиях совмещения работа выполняется без освобождения от основной работы, а трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору. Эта работа подлежит дополнительной оплате, размер котрой устанавливается соглашением сторон.

14.05.2017, 10:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских