Последствия невыполнения двухнедельного срока увольнения по собственному желанию и возможность увольнения по статье, даже если у сотрудника есть ребенок до 14 лет

Здравствуйте.

Работодатель может уволить по статье, но смотря за какую провинность. Далеко не за всякую можно уволить. Я бы заявление по собственному никогда не стал подавать.

Денис, закон обязывает вас проинформировать работодателя за 2 недели до увольнения, но не работать две недели. Это время вы можете провести на больничном либо в отпуске.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

да, могут уволить по негативному основанию.

Здравствуйте.

Ваш трудовой договор расторгается с того момента как Вы будете официально уволены, а до этого момента вы должны соблюдать условия договора. Если будут основания то работодатель может уволить вас по статье..

Здравствуйте Денис. Увольняются по собственному желанию не за провинность, а если вы сами лично этого желаете. Отрабатывать две недели прийдёться, если работодатель настаивает

Здравствуйте! При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) он обязан предупредить об этом работодателя за две недели. Однако, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее этого строка.

Из вашего вопроса видно, что вы с работодателем к такому соглашению прийти не сможете.

Таким образом, иного варианта, кроме как отработать эти две недели у вас нет. Если вы не выйдете на работу до истечения двухнедельного срока, то вас уволят за прогул.