Здравствуйте, Анна. Если по истечении срока отработки договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается, ст. 80 ТК РФ. То есть по факту заявление аннулируется.

22.07.2020, 16:47

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Ч. 6 ст. 80 ТК РФ

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

22.07.2020, 16:46

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Кравец Раиса Михайловна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.6 248 отзывов

Добрый день Анна.

Если в вашем случае не издан приказ о вашем увольнении, то вы можете отозвать свое заявление.

22.07.2020, 16:48

Спросить юриста

Веселина Юлия Владимировна

Юрист из города Курск, стаж 14 лет

4.4 81 отзыв

Нет. Заявление не анулируется, если работник заявления по собственному желанию не забрал. Работодатель должен вынести приказ об увольнении.

22.07.2020, 17:03

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Работник настаивает на увольнении, возобновится ли снова 2 х недельный срок отработки?

22.07.2020, 16:50

Спросить юриста

Грицаенко Максим Александрович

Юрист из города Лос-Анджелес, стаж 22 годa

4.6 380 отзывов

Тогда Вы нарушаете его права.

22.07.2020, 16:52

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

22.07.2020, 16:52

Спросить юриста