Факторы, стимулирующие воспитателей детского сада, и стратегии поведения при конфликте с методистом

Здравствуйте, Ольга Александровна! Обратитесь с жалобой к руководителю Вашего учреждения. Если не поможет, нужно обращаться в департамент образования или в прокуратуру. Вообще конечно лучше изучить Вашу ситуацию более детально, желательно при очной встрече с юристом, чтобы дать более подробную консультацию. Такие вопросы обычно положительно решаются. Удачи Вам и всего хорошего!

Могут быть следующих видов:

премии. Бывают двух типов: в первом случае если премирование входит в механизм распределения заработной платы, то размеры премий высчитываются исходя из процентного отношения к окладу. Второй случай – это единовременные премии, которыми поощряют за определенные достижения в трудовой деятельности.

Воспитателям выписыват стимулирующие каждый месяц. Размер однлгл балла - то 100 руб., то 500 руб. А 2 года назад балл был - 1000 руб. В одном холдинге у всех садов и в школах балл был одинаковый. В апреле в нашем саду (1158) балл был - 100 руб., а в соседнем д. с. № 705 балл был - 5 оо руб. Соответственно там воспитатели получили к своей зарплате премию (стимлирющие)больше. А мы с тем садом в одном холдинге (напоминаю). Что мы ростом меньше. Или национальность -другая? Одним все, а другим - кукишь?