Как получить справку о задержке зарплаты на работе и как получить компенсацию за задержку?

Здравствуйте.

Нет, Вам не дадут на работе скорее всего такую справку, если Вы не являетесь работником бюджетной сферы.

Вообще обратитесь в прокуратуру, чтоб они проуели проверку.

А банк не примет это во внимание, неустойка будет начисляться

Вам не справку о задержке з/п нужно брать, потому что таких не существует, а жалобу на работодателя в прокуратуру писать или в суд обращаться за взысканием з/п. Убытки, которые вы понесете в связи с задержкой з/п, вправе взыскать с работодателя. Банк вам навстречу не пойдет.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В инспекцию труда, прокуратуру.

В трудовую инспекцию и суд.

Зависит сроки задержки.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В настоящее время банки не интересуют задолженность по зарплате, их задача собирать проценты и задолженность. Поэтому максимум что можете сделать это договориться с банком о реструктуризации то есть о уменьшении суммы выплат и продление срока.