Права женщины после декретного отпуска - компенсация за отработанные месяцы и возможность получить очередной оплачиваемый отпуск
опубликован 16.05.2017, 09:15
Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.
После выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск женщина имеет право взять безусловно, что касается компенсации за отработанные до декрета месяц, то это законодательством не предусмотрено.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Сколько минимально месяцев она должна отработать, чтобы пойти в отпуск. И как ей начислять отпускные?
Минимальный срок для возникновения права на очередной отпуск-6 месяцев. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен ранее этого срока.
Отпускные начислят за фактически отработанное время. Если отработает год то за год. Как минимум полгода нужно отработать.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Право на оплачиваемый отпуск после декрета - возможности и ограничения
Вопрос о том, положен ли женщине отпуск за период декретного отпуска
Влияет ли отпуск перед декретом на возможность взять отпуск после выхода из декрета?
Вопросы по отпуску и декрету при работе в компании с 2011 года
Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?
Выплачивается ли женщине ежегодный отпуск после декретного, если предыдущий отпуск был использован полностью?
Могу ли я взять очередной отпуск после выхода из декретного отпуска?
Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Положен ли оплачиваемый отпуск при переходе из одного декрета в другой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут