Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Когда начнется отработка после написания заявления на увольнение - с даты написания или с окончания отпуска?

Вопрос №12532922 из г. Новосибирск
опубликован 16.05.2017, 10:26

Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу написать заявление на увольнение. С какого дня начнется отработка. С даты написания увольнения или с даты когда закончится отпуск.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дата написания не имеет значения. Срок предупреждения начнётся со следующего дня после дня получения вашего заявления работодателем. Ст. 80 ТК РФ. Этот факт и следует учитывать при определении в заявлении даты увольнения, которую вы должны указать в обязательном порядке.

16.05.2017, 11:31

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте! С момента подачи заявления Вашему работодателю. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего!

16.05.2017, 10:27

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Надежда. Вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь в отпуске. Отработка начинается с даты вручения заявления вашему работодателю, это нужно сделать под роспись в отделе кадров

16.05.2017, 10:28

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Надежда!

Обязанность работника в случае намерения уволиться предупредить работодателя не позднее, чем за 14 дней. Право же работодателя потребовать или не потребовать отработку не более, чем 14 дней.

16.05.2017, 10:29

Ответ неполный.

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Срок уведомления работодателя начнется со следующего дня после подачи заявления. Если отправили заявление почтой, добавляйте дни на пересылку.

16.05.2017, 10:29

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Надежда! Истечение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается с даты подачи заявления. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

16.05.2017, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста