Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Суть такая, что меня уволили без причины, а когда он пошел забирать трудовую, то она оказалась пуста.

Вопрос №1253621 из г. Екатеринбург
опубликован 22.03.2011, 15:35

Куда обратится с жалобой на работодателя, если можно примерный образец. Суть такая, что меня уволили без причины, а когда он пошел забирать трудовую, то она оказалась пуста. Платить работодатель не хочет, даже то,что уже отработано.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Трудинспекцию или сразу в суд о восстановлении. Форма произвольная.

22.03.2011, 15:38

благодарю Вас за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Квасова Елена Ивановна

Юрист из города Тула, стаж 14 лет

5.0 2 отзывa

Уважаемый Александр! Вы можете обратиться с жалобой в областную Инспекцию по труду, форма жалобы произвольная, и оспорить свое увольнение в судебном порядке

22.03.2011, 15:40

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Уважаемые Александр!

Обратитесь в прокуратуру и в госинспекцию труда с жалобами.

Жалоба пишется в свободной письменной форме, и там должны быть указаны все обстоятельства дела и точные данные лиц, в отношении которых будет проведена проверка.

Образец жалобы

В прокуратуру или госинспекцию ______________________________

Адрес:

от кого ____________________________________

Адрес:

Содержание жалобы

Изложите суть дела, когда вас уволили при каких обстоятельств, каковы причины увольнения. Какие нарушения допустил работодатель в отношении вас, а именно: незаконное увольнение, невыдача заработной платы в срок, невыдача трудовой книжки.

Приведите статьи закона РФ, которые нарушались (ст 66, 67, 68, 80, 136, 140, 142 ТК РФ).

Еще одним спсобом защиты своих прав является обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа либо с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, о восстановление на работе.

22.03.2011, 20:09

Спросить юриста