Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.05.2017, 22:32

Сроки заключения нового трудового договора после увольнения и возможные последствия неисполнения

Вопрос №12537127 из г. Москва
опубликован 16.05.2017, 22:32
Я уволилась 31.03.2017, сколько у меня есть времени для заключения нового трудового договора? И чем грозит неисполнение. Патен плачу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодатель направляет информацию об увольнении в ФМС в течении 3-х дней с момента увольнения, ст. 326 ТК РФ О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения. После увольнения в течении 2 месяцев.

16.05.2017, 23:05
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 37 Конституции РФ

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

Имеете право не работать.

16.05.2017, 22:41
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут