Сроки заключения нового трудового договора после увольнения и возможные последствия неисполнения
опубликован 16.05.2017, 22:32
Здравствуйте! Работодатель направляет информацию об увольнении в ФМС в течении 3-х дней с момента увольнения, ст. 326 ТК РФ О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения. После увольнения в течении 2 месяцев.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2. Принудительный труд запрещен.
Имеете право не работать.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Временной интервал между сроками заключения срочных трудовых договоров в организации
Каков срок для поиска новой работы и предъявления нового трудового договора после расторжения от предыдущей работы?
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Что грозит работнику, который отказывается от заключения трудового договора после многолетней работы без него?
Нужна ли форма уведомления о заключении трудового договора для граждан Узбекистана с патентом и какие последствия могут быть?
Сроки и необходимость предоставления трудового договора в ФМС для граждан Украины с патентом
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Аннулировали патент, за не предоставление копии трудового договора, чем грозит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут