Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Казань, 16.05.2017, 22:34

Как обеспечить комфортные условия работы в офисе с открытой планировкой, где возникает повышенная духота и недостаток кислорода?

Вопрос №12537134 из г. Москва
опубликован 16.05.2017, 22:34
Помогите, не знаю, что делать. На работе офис типа open-space, из-за чего стоит невыносимая духота (человек 300 в одном помещении + куча техники). Понимаю, что лучше средство проветривание, но это не всегда доступно - кто-нибудь обязательно против форточки, потому что дует, холодно и т.д.. Подчёркиваю, проблема не в жаре, а именно в духоте (повышенное осдержание CO2 в воздухе)! Как только форточка закрывается, начинаются аритмия и головные болит, и хочется бежать оттуда на улицу. Подскажите, какие действия мне нужно предпринять, чтобы и с руководством отношения не испортить (проблема ещё и в том, что я на испытательном сроке), и добиться нормальных условий труда? Ведь должны же как-то регламентироваться нормы ppm? Очень надеюсь на понятную инструкцию действий.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда.

16.05.2017, 22:37
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Помогите, не знаю, что делать. На работе офис типа open-space, из-за чего стоит невыносимая духота (человек 300 в одном помещении + куча техники). Понимаю, что лучше средство проветривание, но это не всегда доступно - кто-нибудь обязательно против форточки, потому что дует, холодно и т.д.. Подчёркиваю, проблема не в жаре, а именно в духоте (повышенное осдержание CO2 в воздухе)! Как только форточка закрывается, начинаются аритмия и головные болит, и хочется бежать оттуда на улицу. Подскажите, какие действия мне нужно предпринять, чтобы и с руководством отношения не испортить (проблема ещё и в том, что я на испытательном сроке), и добиться нормальных условий труда? Ведь должны же как-то регламентироваться нормы ppm? Очень надеюсь на понятную инструкцию действий.

Добрый вечер к сожалению все на усмотрения руководства.

16.05.2017, 22:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете пожаловаться в инспекцию труда, чтобы провели проверку, но сомневаюсь, что тогда вы выдержите свой испытательный срок

Удачи Вам. Анна Титова.

16.05.2017, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Похожие темы:
Условия труда

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских