Я хочу узнать, сколько дней на поступление ребенка в ВУЗ дается родителям по закону?

Здравствуйте. Это возможно, если непосредственно на предприятии принято такое решение. А в законе - нет ничего подобного - ст. 128 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте.

Если Вас работодатель отпускает в отпуск за свой счет на 14 дней, то Вы можете этим воспользоваться. Вообще это законодательством не предусмотрено. Только по семейным обстоятельствам. Возможно это есть в Вашем коллективном договоре.

Удачи Вам.

Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется согласно ст. 128 ТК РФ по согласованию с работодателем По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Также смотрите коллективный договор и иные локальные нормативно правовые акты Вашей компании на этот счет.

Законом предусмотрен только отпуск за свой счет продолжительность которого может составлять 14 дней, отпуска для поступления ребенка не предусмотрено тк рф.