Обязан ли работодатель предоставит
опубликован 29.10.2019, 10:39
Здравствуйте, Светлана! В соответствии со ст. 322 ТК РФ по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Возможен ли отказ заведующей доу в предоставлении отпуска для сопровождения ребенка при поступлении в вуз в другом городе
Обязан ли работодатель предоставить по письменному заявлению сотрудника дни отпуска для поступления в ВУЗ с ребёнком. Спасибо!
Вопрос о предоставлении офицеру с выслугой более 20 лет отпуска для поступления ребенка в ВУЗ в другом регионе
Отпуск родителям для поступления в вуз
В течении скольки дней я обязана отдать больничный лист работодателю после его получения у врача?
Возможно ли заменить при поступлении в ВУЗ диплом колледжа аттестатом другого учебного заведения?
Поступление в другой город военкомат
Поступаю в этом году в вуз, необходимо сдать егэ для поступления.
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ВУЗ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут