Правомерное требование работодателя о сборе определенного количества людей для флюорографии - разъяснение законодательства и права медсестры
опубликован 16.05.2017, 22:36
Доброго времени суток! Безусловно действия работодателя в изложенном вами случаи, неправомерны, в том числе издание локальных нормативных актов, практически обязывающих граждан в ущерб своему здоровью проходить раньше положенного времени медицинскую диагностику, наносящую вред здоровью. При таких обстоятельствах думаю необходимо обратиться в управление здравоохранения, прокуратуру и трудовую инспекцию с письменной жалобой. Всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вечер! Подобные действия работодателя не правомерны, заставить пройти раньше положенного срока нельзя. Тем более это не основания для лишения премии, если подобное будет продолжаться то обратитесь в трудовую инспекцию, пусть разбираются в этом вопросе.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Контроль срока прохождения флюорографии - виноват ли работодатель или сотрудник?
Работа фельдшера в сельской местности - вызовы в ночное время и выходные дни без оплаты?
Я работаю фельдшером на фапе в сельской местности. Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время. Спасибо.
На основании какого документа, администрация больницы не имеет права обязать медсестру работать на два поста?
У меня вопрос: может ли медсестра с сертификатом Сестринское дело в педиатрии работать во взрослой поликлинике или госпитале?
График работы и приказ отсутствуют - есть ли возможность отказаться от работы в инфекционном отделении?
Может ли гл.врач направить по производственной необходимости медсестру работать на ФАП одну без фельдшера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут