Можно ли изымать сотовые телефоны у работников на период рабочей смены.
опубликован 17.05.2017, 09:12
Если у вас есть локальный акт согласно которому во время работы запрещается пользоваться сотовым телефоном то вы должны были с ним быть ознакомлены в письменной форме мы должны его исполнять. Если такого документа Нет то данные действия работодателя самоуправство.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Нельзя, это имущество работника и его изъятие незаконно, поэтому не стоит работодателю заниматься самоуправством. Удачи Вам!
Такие правила могут быть установлены внутренними нормативными актами организации, то есть соответствующим приказом руководителя с ознакомлением всех.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Представители скорой помощи обсуждают изъятие телефонов в оперативном отделе из-за закона о защите врачебной тайны
Могут ли работников при 12 часовой рабочей смене заставить работать в 3 х смену.
Можно ли изымать сотовый телефон у гражданского персонала Министерства обороны РФ?
Отказ работодателя обеспечить спец. Питание во вторую смену вредит работникам во вредном производстве
Законно ли изъять личный сотовый телефон у охранника на время смены и хранить его в сейфе?
Спор о правомерности отказа магазина в замене сотового телефона
Ограничения использования сотового телефона на рабочем месте - недовольство работников продолжительностью рабочей смены
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут