Драка на рабочем месте с участием неработающего человека - возможные последствия и способы их решения

Вопрос №12539278 из г. Екатеринбург
опубликован 17.05.2017, 11:12

Произошло драка на рабочем месте, один из них нигде не работает. Заявление работник не писал, какие могу быть последствия? Сказали что будут смотреть от степени тяжести, и если степень тяжечти высокая то автоматически заведут уголовное дело! Это так и как это можно решить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Если потерпевший напишет заявление и реально будет установлена степень тяжести вреда, причиненного здоровью работника, могут дело возбудить.

17.05.2017, 11:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 6.1.1. Побои

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 20. Виды уголовного преследования

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

8 800 505-91-11

Добрый день! В соответствии по ст. 20 УПК РФ, уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч. 1 ст. 115 УК РФ (причинение лёгкого вреда здоровью), являются уголовными делами частного обвинения и возбуждаются не иначе, как по заявлению потерпевшего. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ст.ст. 111-112 УК РФ (причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью соответственно), являются уголовными делами публичного обвинения и возбуждаются независимо от наличия заявления потерпевшего. Если же были причинены побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, то, при наличии заявления от потерпевшего, наступит административная ответственность по ст. 6.1.1 КОАП РФ.

17.05.2017, 11:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста