Почему мне предоставляют отпуск на 21 день в 2017 году, если я уже отгуляла положенный отпуск за 2016 год?

Вопрос №12542098 из г. Ставрополь
опубликован 17.05.2017, 18:25

Я работаю инструктором фк в доу с 13.01.2016 года. В через пол года ушла в отпуск на 21 день. По выходу на работу через 10 дней мне предоставили еще 21 день отпуска, таким образом я отгуляла весь положенный мне по законодательству отпуск за 2016 год. Почему за 2017 год мне работодатель предоставляет отпуск на 21 день? За раннее благодарю.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте он предоставляет вам 21 день пока потому что летний период еще не наступил потом вы сможете взять оставшуюся часть отпуска.

17.05.2017, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

17.05.2017, 18:26

Здравствуйте Вы уже задавали этот вопрос на этом сайте сегодня вам на него отвечали Посмотрите ответы пока вам предоставляет отпуск правомерно Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

17.05.2017, 20:06

Добрый вечер. С этим вопросом Вам необходимо обращаться к своему работодателю ознакомиться также с трудовым договором а также с графиком отпусков. Хорошего приятного вечера.

17.05.2017, 20:15

Здравствуйте! В данном случае вам в первую очередь необходимо обратится к своему работодателю ознакомиться также с трудовым договором по данному обстоятельству

17.05.2017, 23:33

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских