Имеет ли работодатель право отказать в переносе отпуска по состоянию здоровья?
18.05.2017, 00:12 • г. Тула
Работаю в Гос. учереждении с октября 2015 года. Была в очередном отпуске в июле 2016. С 24 апреля 2017 по 17 мая 2017 находилась на больничном. От кардиолога. По графику отпуск за 2017 год с 12 июля. Хочу взять отпуск за 2017 год немногим ранее с 21 мая 2017 года по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? Спасибо.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Здравствуйте!
Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем.
Напишите заявление о переносе, с указанием причины.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Отказать работодатель не вправе только в отпуске по графику. Ст. 123 ТК РФ.
В переносе имеет право отказать. На то и график, чтобы соблюдалась очередность.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
