Имеет ли работодатель право отказать в переносе отпуска по состоянию здоровья?

Вопрос №12543771
18.05.2017, 00:12 • г. Тула

Работаю в Гос. учереждении с октября 2015 года. Была в очередном отпуске в июле 2016. С 24 апреля 2017 по 17 мая 2017 находилась на больничном. От кардиолога. По графику отпуск за 2017 год с 12 июля. Хочу взять отпуск за 2017 год немногим ранее с 21 мая 2017 года по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Здравствуйте!

Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем.

Напишите заявление о переносе, с указанием причины.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Отказать работодатель не вправе только в отпуске по графику. Ст. 123 ТК РФ.

В переносе имеет право отказать. На то и график, чтобы соблюдалась очередность.