Нужно ли бухгалтерам ЛПУ проходить медосмотры в полном объеме, учитывая их отсутствие контакта с больными?

Вопрос №12544750 из г. Оренбург
опубликован 18.05.2017, 08:26

В каком объеме должен проходить медосмотры бухгалтер ЛПУ? Медицинские работники проходят в полном объеме, а надо ли все эти исследования сдавать бухгалтеру, он же не контактирует с больными?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Доброго Времени суток!

К сожалению ВСЕ работники ЛПУ должны проходить медицинский осмотр в полном объеме

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

18.05.2017, 08:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Предварительный медосмотр должны проходить следующие работники: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ содержится в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н); связанные с движением транспорта (ст. 328 ТК РФ); задействованные на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ); занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ст. 213 ТК РФ); спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ); все лица, не достигшие 18 лет (ст. 266 ТК РФ); принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (ст. 324 ТК РФ); принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

18.05.2017, 08:35

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста