Могут ли уволить мать-одиночку с несовершеннолетними детьми, включая инвалида - основания и возможные последствия

Вопрос №1254661 из г. Златоуст
опубликован 23.03.2011, 15:58

Моей маме 45 лет у она мать одиночка у нее несовешенно летняя дочь (10 лет) и совершенно летняя дочь инвалид. Могут ли ее уволить с работы и на каких основаниях?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Антонина!

Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.

23.03.2011, 17:05

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Корчмин Дмитрий Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 343 отзыва

Могут по сокращению штатов, за прогул, по ликвидации.

23.03.2011, 16:07

Спросить юриста

Корчмин Дмитрий Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 343 отзыва

Да, с сокращением штатов накосячил.

23.03.2011, 20:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Антонина!

Дополню ответы своих коллег.Именно одинокую мать!!!!То есть, имеющую такой статус.Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец,но мать находится в разводе,вдова,то она не является одинокой матерью.Удачи Вам.С уважением,

23.03.2011, 20:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста