Могут ли уволить мать-одиночку с несовершеннолетними детьми, включая инвалида - основания и возможные последствия

Вопрос №1254661 из г. Златоуст
опубликован 23.03.2011, 15:58
Моей маме 45 лет у она мать одиночка у нее несовешенно летняя дочь (10 лет) и совершенно летняя дочь инвалид. Могут ли ее уволить с работы и на каких основаниях?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Антонина!

Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.

23.03.2011, 17:05
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Могут по сокращению штатов, за прогул, по ликвидации.

23.03.2011, 16:07

Да, с сокращением штатов накосячил.

23.03.2011, 20:39

Антонина!

Дополню ответы своих коллег.Именно одинокую мать!!!!То есть, имеющую такой статус.Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец,но мать находится в разводе,вдова,то она не является одинокой матерью.Удачи Вам.С уважением,

23.03.2011, 20:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских