Отказ бухгалтерии в предоставлении отпуска перед декретом - куда обратиться и как аргументировать?

Вопрос №12549101 из г. Калуга
опубликован 18.05.2017, 20:37

Моя дочь поступила на работу 10 апреля 2015 года. Работает воспитателем, отпуск 42 календарных дня. Часть отпуска отгуляла с 02.11 по 16.11.2015. Затем 28 дней с 11.04 по 10.05.2016 Следующие 28 дней с 11.07 по 07.08.2016. И 14 дней она отгуляла с 11.04 по 23.04 2017. По графику очередной отпуск у неё с 03 июля по 30 июля 2017 года. Но декретный отпуск ей предоставляют с 17 июля 2017 года. Почему-то бухгалтерия отказывает ей в отпуске перед декретом. Куда пожаловаться и чем аргументировать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дробязко Елена Николаевна

Юрист Москва

5.0 5 отзывов

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.

Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.

18.05.2017, 21:10

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляет не бухгалтерия. Если у Вашей дочери отпуск по графику, то необходимо обратиться к руководителю, который обязан предоставить. В случае отказа, обратитесь в трудовую инспекцию.

18.05.2017, 21:04

Спросить юриста