Возможно ли совмещение отпуска по уходу за ребенком и официального трудоустройства?
опубликован 19.05.2017, 15:11
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но не официально продолжаю работать. Работодатель хочет официально меня провести, но тогда я не буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я соглашусь, смогу ли я через какое то время опять уйти в отпуск по уходу за ребенком, не работать и получать пособие?
Добрый день!
Вы имеете право выходить с отпуска до трех лет, в соответствии с трудовым законодательством, однако при каждом уходе вам необходимо будет оформлять документы на пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Это Ваше право, можете до 3 лет уходить и выходить с отпуска, когда захотите, предупредив работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Получаю путинские выплаты на ребенка до 3 лет, если я выйду на работу, буду ли я их получать?
Скажите пожалуйста, могу ли я находясь в декретном отпуске, работать неофициально, и сохранить пособие?
Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?
Могу ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 14 лет, если ранее я не работала официально?
Какие риски связаны с неофициальной работой в декретный отпуск и как им можно избежать
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком в случае, если я не работаю официально и у меня нет больничного листа?
Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут