Дата увольнение инвалида
опубликован 20.05.2017, 09:41
Добрый день!
Расчет между работником и работодателем производится в последний рабочий день. От того что есть ребенок инвалид ничего не зависит.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Независимо от того, есть ли ребёнок или нет, любому работнику работодатель обязан произвести расчёт в Последний день работы. В соответствии с трудовым законодательством Последний день работы производятся расчёты выдается трудовая книжка.
Добрый день! В любом случае по общему правилу расчет предоставляется в день увольнения, т.е. в последний рабочий день, так же выдается трудовая книжка в этот же день.
Здравствуйте! Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, который считается днем увольнения.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При увольнении в какой срок должны выдать денежный расчет, если пишешь заявление на увольнение без отработки.
Сроки расчетов при увольнении при проведении ревизии и нахождении на больничном
В какой срок при увольнении с работы, должны дать полный расчет?
В какие сроки должны дать расчет после увольнения
Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте
Как правильно заполнить заявление на увольнение - срок увольнения и дата его указания в документе.
Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - правомерность использования среднего за два года и сроки расчета
После увольнения в последний день с даты увольнения еще один больничный почти 1.5 месяца Как мне должны их оплатить.
Вопросы, связанные с увольнением в день командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут