Тарко-Сале, 20.05.2017, 09:41

Дата увольнение инвалида

Вопрос №12556095 из г. Тарко-Сале
опубликован 20.05.2017, 09:41
В какой срок должны дать расчёт при увольнение если есть ребёнок инвалид.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Расчет между работником и работодателем производится в последний рабочий день. От того что есть ребенок инвалид ничего не зависит.

20.05.2017, 09:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Независимо от того, есть ли ребёнок или нет, любому работнику работодатель обязан произвести расчёт в Последний день работы. В соответствии с трудовым законодательством Последний день работы производятся расчёты выдается трудовая книжка.

20.05.2017, 09:44

Добрый день! В любом случае по общему правилу расчет предоставляется в день увольнения, т.е. в последний рабочий день, так же выдается трудовая книжка в этот же день.

20.05.2017, 09:45

Здравствуйте! Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, который считается днем увольнения.

20.05.2017, 09:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских