Каковы права беременных сотрудниц в частных фирмах и возможность получения законного декретного отпуска?
опубликован 20.05.2017, 21:59
Ольга, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено законом. Поэтому если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию - работодатель не сможет вас уволить и будет вынужден оплачивать отпуск по уходу за ребенком и больничный лист по беременности и родам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
--- Здравствуйте, не факт что частник производит отчисления в ФСС, а если их нет, то и декретных выплат не увидите. Удачи Вам и всего хорошего. 
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязана ли фирма выплачивать декретные и отпускные
Слышала что декретные насчитывают за последние 2 года по среднему заработку.
Проблемы с декретными - что делать, если новая фирма не признает мои права?
Вопрос о возможности выхода в декретный отпуск при изменении названия фирмы и директора
Вопросы о сроках декретного отпуска, возможности перехода на второй отпуск и расчете выплат
Декретные выплаты при ликвидации фирмы - права и обязанности
Фирма переводит нас на другую компанию задним числом перед моим декретным отпуском - что делать?
Как обеспечить получение декретных выплат при прекращении деятельности фирмы или ее банкротстве?
Как будут начисляться декретные при условии прерывания декретного отпуска за свой счет и возможности перевода в другую фирму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут