Работник ООО Останкинские колбасы-Брянск под угрозой увольнения после написания заявления на учебный отпуск

Вопрос №12560078 из г. Орёл
опубликован 21.05.2017, 12:05

Ситуация такая, работаю я в "ООО останкинские колбасы-Брянск" в должности торгового представителя, с 05.06.2017 г. у меня запланирован учебный отпуск сроком на 28 дней для итоговой аттестации, сейчас осталось чуть больше двух недель до него, соответственно пора писать заявление о предоставлении, руководство я поставил в известность за месяц до отпуска, в пятницу приехал директор ко мне на маршрут и сказал писать заявление на увольнение, на что он получил отрицательный ответ. Тогда он пригрозил увольнением по статье за что-то, на вопрос-за что? ответ поступил-наши юристы найдут за что! Может ли он после написания мною в понедельник заявления на отпуск, уволить по какой нибудь статье. Работаю исправно, без нарушений должностных инструкций.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Ваш вопрос носит характер предположения, поэтому пока юридическая проблема я не вижу. . Но судя по тому, что у вас с директором сложился конфликт, вряд ли вы сможете дальше спокойно работать в организации. Одно только скажу, что гадость делать достаточно легко, а вот хорошие дела это уже сложней. А вашего директора вы знаете лучше меня.

21.05.2017, 12:11

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзыва

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Не имеет права уволить. Обратитесь в прокуратуру.

21.05.2017, 12:12

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если Вы не нарушали трудовую дисциплину, то законных оснований для увольнения нет. Если уволят по надуманным предлогом, то можете признать увольнение незаконным в судебном порядке.

21.05.2017, 12:13

Спросить юриста