Вопросы и неопределенности в расчете заработной платы после увольнения

Вопрос №12560652 из г. Салехард
опубликован 21.05.2017, 14:39

Если я уволилась по собственному желанию пришла расшетка без дополтельных чисов и поскольку я работа 2 года и 4 месяц по графику 5 на два время работы с пол девятого до шести а в табель писали что работаем 7.2 разве в расшетке когда расчитывали не должны были они меня росчитать с дополнительными числами всех часов переработак связи с тем что меняли директора дело ли ревизию в первой ревизии задержали всех работников больше двух дней и через месяц до утра и плюс переработки 83 часа выплатили 40 часов из них и на этом все росчитали. А спросив у зам. И у директора и отправив вопрос упровляешему я ответ и не получила все друг на друга сылают и управляющий молчит могзине в монетке работала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обратитесь в суд.

21.05.2017, 14:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Переработка часов
Ответ не получен
Директор первого

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация