По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца.

Вопрос №1497020 из г. Лахденпохья
опубликован 20.12.2011, 02:04

Летом устроилась в магазин, еще несколько девушек устроились неделей раньше. Работали без трудовой. Через 3 месяца я ушла с работы, по причине того, что есть маленький ребенок, сейчас мы ждем еще одного, было тяжело работать по 12 часов. Девушки ушли позднее. Расчет они не получили, поэтому обратились в прокуратуру. На что хозяйка магазина сказала, что подаст встречный иск на возмещение недостачи (результата ревизии) в размере 550 тысяч, на всех, кто работал с апреля месяца. Якобы у них в апреле была ревизия. А по словам одной продавщицы, которая работает чуть больше года, что ревизия была тогда, когда она устраивалась на работу, т.е. почти год между ревизиями. По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца. Может ли она что-то доказать? Ведь документы на ревизию подделать не так сложно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаина Мария Александровна

Адвокат Кемерово, стаж 8 лет

4.9 363 отзывa

ваш работодатель нарушает все что можно. Прежде всего: при устройстве на работу заключают трудовой договор и договор о материальной ответственности, приказом по предприятию (в вашем случае) ее определяют как коллективную и все члены бригады подписывают данный договор. По поводу ревизии - она должна проводиться при приеме на работы и при увольнении кого-либо из бригады, должен быть приказ о назначении ревизии и о составе ревизионной комисии, каждый лист должен быть подписан, вы должны учавствовать в ревизии, далее бухгалтерии проверяет, выявляет расхождения, затем издается приказ об утверждении остатков ТМЦ и расхождении между фактическими и бухгалтерскими остатками. С вас должны были взять объяснения (в случае выявления недостачи) а уж потом чего то взыскивать.

20.12.2011, 03:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца.

Похожие вопросы