Может ли работодатель направить воспитателя в командировку с детьми на 21 день, на расстояние 700 км?

Вопрос №12561153 из г. Архангельск
опубликован 21.05.2017, 16:40

Я работаю воспитателем в детском доме. Имеет ли права направить меня работодатель в командировку (расстояние 700 км.) воспитателем с детьми детского дома на 21 день. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104867 отзывов

Нет, не имеет право направить, поскольку в вашем трудовом договоре и в вашей должностной инструкции нет обязанностей по работе в других регионах в том числе и направление в командировки. Кроме того, это вообще не ваша трудовая функция. Это делается потому что никто не хочет выполнять эту работу, поэтому вы имеете право отказаться.

24.05.2017, 16:28

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Если Вы не относитесь к категории работников, направление в командировку которых возможно только с их согласия (беременная женщина, женщина, имеющая детей в возрасте до трёх лет), то работодатель вправе направить Вас в командировку для выполнения служебных обязанностей.

21.05.2017, 16:55

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если в вашей должностной инструкции и трудовом договоре предусмотрена возможность направления в командировки, то тогда имеет право.

21.05.2017, 17:00

Спросить юриста

Ирина Валентиновна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое всем, кто ответил на вопрос! Но я немного уточню свой вопрос. Детей направляют в летний оздоровительный лагерь и там есть свой штат воспитателей, но так как с детьми из детского дома не хотят работать, отправляют нас. Еще раз спасибо!

24.05.2017, 16:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если это не прописано в вашем трудовом договоре, то никто вас отправлять не имеет права без вашего согласия. Вы должны выполнять только функции, прописанные в вашем трудовом договоре-не больше и не меньше.

24.05.2017, 16:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста