1. Количество выговоров и сроки для увольнения работника со стороны работодателя\n2. Право работодателя на перевод работника на рабочую специальность без соответствующих корочек\n3. Возможность восстановления работника, уволенного по ст

Вопрос №12561278 из г. Пермь
опубликован 21.05.2017, 17:16

1. Сколько выговоров и за какой период даёт право работодателю уволить работника 2. Имеет ли право работодатель перевести работника который всю трудовую деятельность работал руководителем на рабочую специальность, "корочек" на данную специальность нет. (По ст.81 п.3 ТК РФ) 3. Если работника увольняют по статье 81 п 3 если шанс восстановиться по суду? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

---именно по данному основанию и могут уволить, без выговоров. Можно пробовать восстановиться в суде, а решать будет только суд. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[u][/u]

21.05.2017, 17:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

1. два и более взыскания не отмененных в течение года 2. может с согласия работника или по производственной необходимости.3 зависит от обстоятельств дела.

21.05.2017, 17:18

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста