Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?
опубликован 25.03.2011, 09:45
По окончании колледжа мне была присвоена квалификация техник-технолог. Распределили в ОАО обычным работником. Сейчас я учусь в университете на 4 курсе по своей специальности на заочном отделении. Руководитель одного подразделения предлагает мне должность инженера-технолога, но руководитель подразделения, в котором работаю я, не желает меня отпускать с настоящего места работы, и в то же время сам не предлагает должность ИТР, хотя в отделе кадров сказали, что ИТР требуются во всех подразделениях.
Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?
Законодательством РБ не предусмотрено согласие руководителя подразделения на перевод его подчиненного работника. Поэтому Вам надо решать вопрос с заместителем директора, который курирует кадры, или с директором. Для этого, например, можете записаться с будущим руководителем подразделения на личный прием к директору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Кто должен заботиться о своевременной выдаче спецодежды на предприятии - руководитель подразделения или инженер по охране труда?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Может ли в структурном подразделении не быть его руководителя, например в инженерном отделе просто 4 должности инженера?
Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут