Если с супругом находимся в бракоразводном процессе, имеют Право меня сократить, ребёнку 13 лет. Спасибо.

Могут. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Ст.179 ТК РФ.

Здравствуйте! Да, Вас могут сократить если нет иных вакантных должностей, которым Вы соответствуете.

Расторжение брака при этом не влияет на принятие решения о сокращении.

Здравствуйте.

Да, могут сократить, т.к вы не относитесь, ни к одной категории, кто не может быть сокращен.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Здравствуйте!

Да, Вас могут сократить.

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый вечер. Ваша расторжении брака совершенной не влияет на сокращение в таком случае работодатель имеет полное право сократить. Хорошего приятного вечера.

Светлана семейный кодекс и трудовой не пересекаются между собой, взаимосвязи вашего сокращения на работе с расторжением брака с супругом нет, ваш вопрос можно решить иным способом, обратитесь к адвокату что бы вас проконсультировал и помог с вопросом. Удачи вам!