Уволен согласно ТК РФ, но не получил расчет - законные действия предприятия и сроки выплаты

Вопрос №12566502 из г. Краснодар
опубликован 22.05.2017, 16:47

Question

12.05.17 г был уволен согласно пункт 3 статьи 77 ТК РФ.
Расчет не получил. Трудовую книжку уже выдали на руки.
Относительно расчета, говорят получу только тогда когда предприятие рассчитается по долгам с текущими работниками, но это не раньше июня.
Скажите пожалуйста законно ли данное действие со стороны предприятия? И в течении какого периода я должен получить полный расчет?
Если предприятие отказывается выплачивать окончательную суму расчет, куда я могу обратится для скорейшего решения данного вопроса?
Так же отработав на данном предприятии с ноября 2016 года, не было произведено не одного отчисления в соответствующие органы (ПФ и налоговая). Получается, что отработал без формирования стажа на пенсионный коэффициент. Каким способом возможно решение данного вопроса?

Шук Павел Семенович · Accepted Answer

Доброго времени суток! 
ИСК в суд подавайте, взыскивайте задолжность по зарплате + моральный вред

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый день! В данном случае это не законно, поскольку и расчет и трудовая книжка выдается в день увольнения, а не позже, поэтому нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы провели проверку и разобрались с подобными действиями.

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

Здравтсвуйте! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо в суд с иском о взыскании заработной платы! Удачи и всего доброго.

Кот Федор Евгеньевич · Answer

Дмитрий,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Нутфуллина Лилия Якуповна · Answer

Доброго времени суток, Дмитрий! Обращайтесь в суд! При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ) .

Уволен согласно ТК РФ, но не получил расчет - законные действия предприятия и сроки выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.

Меня уволили по статье пункт 3 части 1 статьи 77 могу ли я устроится на другую работу?

Причины моего увольнения и их последствия - анализ статьи 77 Трудового кодекса РФ

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Если работник уволен по собственному желанию, правильно ли указать статью 77 пункт 3 части 1 ТК РФ?

В моей трудовой книжке сделана запись Уволена по статье 78 ТК. Нужно ли добавить фразу По собственному желанию?

Когда должны отдать расчет и трудовую книжку?

Неверная информация о сокращении должности - мое соглашение о расторжении договора было основано на ошибочных данных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59