По вопросу, касающемуся исполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе, см. также часть 4 статьи 36 и статью 120 данного документа.

""Статья 106. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

""1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

""2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

25.05.2017, 14:45

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Потребовать документы от бухгалтера по письменному распоряжению, с указанием перечня документов и установления срока исполнения, а при не выполнении - привлечь к дисциплинарной ответственности, а при повторном нарушении - уволить по статье.

25.05.2017, 14:45

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Апостолов Роман Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.8 435 отзывов

Уволить за грубое нарушения, но перед этим письменно зафиксировать все факты невыполнения Вашего распоряжения.

Можно поменять замки в её кабинете и её туда не пускать, а документы взять самому, но действовать по этой схеме надо осторожно.

25.05.2017, 14:45

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31122 отзывa

Здравствуйте. Придется снова обращаться в суд с иском об устранении препятствий в деятельности организации.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.05.2017, 14:47

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

Издать приказ бухгалтеру о предоставлении документов.

Если не предоставит - объявить ей выговор.

Ещё раз издать приказ. Не выполнит - уволить.

25.05.2017, 14:49

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! Полагаю, что у руководителя есть масса рычагов, чтобы поставить бухгалтера на место. Наконец возможно принудительное исполнение решения суда.

25.05.2017, 14:53

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста