Вопрос оформления декретного отпуска и выплаты пособия без приказа
опубликован 23.05.2017, 16:58
Ваша задача заключается только в том, чтобы написать заявление и предоставить больничный лист. Все остальное уже проблемы работодателя. Полагаю, что вам переживать не о чем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте.
Вы идете в отпуск по беременности и родам, следовательно приказ должен быть.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Задержка в отправке больничного и документов в ФСС - как воздействовать на работодателя?
Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?
Нужно ли писать приказ работнице на отпуск по беременности и родам?
Что делать, если работница не собирается писать заявление на отпуск по беременности и родам
Знаю что в общем (при наличие хорошего здоровья) декрет составляет 140 дней.
Можно ли переписать заявление на декретный отпуск? И в течении какого времени?
Приказ об отпуске по беременности и родам, является ли он обязательным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут