Добрый день. По договоренности с работодателем - имеете право (ст. 80 ТК РФ). Без договоренности отсутствие на работе будет трактоваться как прогул с перспективой увольнения за прогул.

24.05.2017, 20:16

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вы можете на основании статьи 80 Трудового кодекса уволиться без отработки а также можете уволиться по соглашению сторон. Хорошего приятного вечера.

24.05.2017, 20:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Только если работодатель отпустит Вас раньше, т.к. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего!

24.05.2017, 20:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса необходимо уведомить работодателя об увольнении за две недели. По согласованию с работодателем можете быть уволены днем подачи заявления.

24.05.2017, 20:11

Спросить юриста

Борисенко Евгений Сергеевич

Юрист из города Краснодар

4.7 67 отзывов

Здравствуйте Виктор! Законодательством разрешено увольнение без отработки двух недель в том случае, если Вы договоритесь об этом с работодателем (статья 78 ТК РФ). Если же Ваше увольнение без отработки 2 недель негативно отразится на работе предприятия и может принести убытки фирме, тогда работодатель имеет право настаивать на отработке Вами 2 недель, в течении которых он найдет и подготовит Вам замену.

24.05.2017, 20:18

Спросить юриста