Как быстро уволиться с работы без отработки 2 недель в нужный срок?
опубликован 04.05.2021, 14:04
Как я могу уволиться с работы в нужный мне срок без отработки 2 недели? Нашел новую работу, где меня уже ждут, оформить смогут после 11 го мая, как все выйдут из праздников, а на нынешней меня не хотят отпускать без отработки до конца следующей недели. Работаю на этом месте всего месяц, официально меня оформили 1 го апреля.
Трудовой кодекс не требует ни от кого "отработки". Заявление на увольнение нужно писать за 2 недели.-ст. 80 ТК РФ. Только договариваться с работодателем, что бы уволится раньше. По другому - никак.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только договорившись с работодателем. Либо уходите на больничный.
Павел Олегович, смотрите свой трудовой договор. Если срок испытания еще не закончился, то уволиться вы имеете вправо в 3 дня.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Без согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
В трудовом договоре у вас есть пункт об испытательном сроке? Если установлен испытательный срок то до окончания испытательного срока вы имеете полное право уволиться без отработки.
Рок отработки на испытательном сроке — 3 дня календарных или рабочих? Давайте разберемся ниже.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
По другому я никак не смогу уйти?
Испытательный срок у меня был до официального трудоустройства, оформили меня без испытательного срока.
Без согласия работодателя ранее истечения срока предупреждения Вы уволиться не сможете.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Увольнение без отработки - возможности и ограничения для официально работающих
Конфликт с отделом кадров РЖД - нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением на новую работу?
Новая работа ждет, но начальник требует отработки - что делать?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Если я нашел новую работу, могу ли я уволиться с предыдущего места работы без отработки?
На нынешней работе я никого не предупреждал о том, что ищу другую работу и меня вот-вот могут туда взять.
Как уволиться без отработки, если работодатель не допускает после истечения срока медосмотра?
Как уволится без отработки 2 недель? Нашел работу, но на ней уже ждут через неделю.
Проблема при поиске новой работы - можно ли уволиться без отработки срока у начальника настоящего места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут