Как взыскать недостачу в магазине - искать виноватого и возможности взыскания

• г. Ставрополь

Обнаружилась недостача в магазине работал я и продавец я хозяин и точно знаю что не брал. Продавец оформлен официально. Она говорит не брала. Все документы проверил несколько раз, ошибки не значительны. Недостача 250 тысяч. Как я могу взыскать эти деньги. И с чем начать? И велик ли шанс вообще что-то взыскать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Взыскать можно с любого продавца, в совокупности с продавцов, но только в случае подписания ими договора о материальной ответственности. Иначе никак.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если ревизия проведена, то результаты должны оформлены в виде инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, а также акта ревизии. Если все оформлено надлежаще, а также заключен договор о полной материальной ответственности. То имеете право взыскать ущерб в судебном порядке,

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Игорь г. Ставрополь!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 24.05.2017 г.

Спросить
Пожаловаться

Продавец официально оформлен? Если да, указано ли в трудовом договоре о наличии материальной ответственности? Без оформления взыскать ничего не удастся. Хотя, ситуация не безвыходная, помочь вам можно, напишите юристам в личном сообщении. Всего наилучшего.

Спросить
Пожаловаться

Вы можете в соответствии с действующим законодательством не только взыскать причиненный материальный ущерб, но и привлечь виновную к уголовной ответственности по статья 160 часть 3 УК РФ.

Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления.

В рамках уголовного дела Вы вправе заявить гражданский иск в соответствии со ст. 44, 42 УПК РФ.

Удачи!

Адвокат Слащева А.Н. г. Ставрополь.

Спросить
Пожаловаться

Работала в продуктовом магазине, перед увольнением сделали ревизию. Оказалось недостача 33 тыс. За себя я точно знаю, что не брала их и продукты не брала с магазина. Напарница отрицает тоже причастность. До этого были недостачи и оказывалось, что это ошибки были в их документах. Хозяйка магазина требует с нас деньги по 16 тысяч с каждой. Но у меня нет сейчас такой суммы. Грозится подать в суд на нас. Какое наказание может быть за недостачу в магазине?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача продавец небрал вообще в шоке за три года небыло недостач работает один, как доказать невиновность.

Продавец написала расписку на деньги что брала в долг. Но на суде она сказала что деньги она не брала а произошла недостача в магазине где она работала. .Мне нужно будет суду доказывать эту недостачу? И взыщут ли с неё эти деньги по расписке?

При выверке сумм по выручке пришедшей в магазин и деньгами отданами хозяину магазина обнаружена недостача в размере 80000 рублей. Продавец-кассир говорит что деньги не брал. Что делать?

Работала в магазине официально не устроена, были постоянно недостачи, ревизия проходила каждый месяц, ведётся видеонаблюдение, были большие недостачи, вычитали полной суммой с зарплаты, и тут я пошла на крайнии меры, взяла из кассы 16000 сумма меньше чем удерживали, и вот очередная ревизия и опять недостача, начали просматривать камеру и увидели как я брала деньги, и сейчас пытаются повесить на меня эти 125000 тысяч с последней ревизии, деньги брала не сразу все 16000 а каждый день по 1 2 тысячи.

Заставляет выплачивать, не отдает трудовую книжку. Какие наши права если мы этих денег не брали?

Я продавец продуктового магазина, после ревизии обнаружилась недостача в сумме 22 тысячи! Обвинили меня требуют чтоб брала кредит и гасила недостачу. И незаконно удерживают моя трудовую книжку, и угрожают что уволят по статье кража. Помогите что мне делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я продавец магазина, работаю уже шесть лет. Пол года назад появилась недостача 25 тысячь рублей. Каждую ревизию она увеличивалась ровно на 25 тысячь. Сейчас составляет 400 тысячь. Директор требует заплатить недостачу. Причину увеличения недостачи я не нашла. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Сложилась такая ситуация, работала в магазине одежды, уволились все. Коллективов так как была недостача большая, прошел месяц звонят мне, я управляющая была магазином, и гвоорят что выявлены какие то ошибки по отчетам, и теперь недостача в сейфе составляет у них 12 тысяч! Скажите что делать в это эй ситуации? Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала, и по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!

Работала в продуктовом магазине 8 месяцев. Ревизию проводили то раз в месяц, то раз в 2 месяца. Последняя ревизия, перед увольнением прошла за два месяца. Вывели недостачу в 26000 рублей. До этого были недостачи, но не значительные (500, 1000). Этих денег я не брала. Ревизию считали так: приходил ревизор, мы считали остаток товара, потом все накладные и тетради с записями она забирала и все считала дома. Когда вывели недостачу, приехал начальник и сказал, что если ты не брала этих денег значит поехали напишешь мне расписку, а как найдёшь деньги, так я разорву эту расписку при тебе. Отдавать деньги, которые я не брала, не очень хочется, но что делать в данной ситуации, я не знаю. Работала я не официально, трудовой договор был заключён только на три месяца. Далее я работала без договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение