К сожалению, период простоя по вине работодателя не входит в льготный страховой стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, несмотря на то, что за указанный период за работниками сохраняется 75% среднемесячного заработка. Это точно.

Но Вы можете устроиться на работу по совместительству на этот год, если работодатель на первом месте работы не станет требовать от Вас каждый день ходить на работу и "отбывать" положенные часы. Тогда работа в другом детском саду на полную ставку полный рабочий день войдет в страховой стаж для назначения досрочной пенсии.

25.05.2017, 20:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 55 секунд

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то стажа не будет ровно 1 год

25.05.2017, 20:18

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Нет не будет вас отправить в административный отпуск без сохранения заработной платы за этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет Спасибо за ваше обращение.

25.05.2017, 20:18

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранится ли педагогический стаж, если детский сад закрывается на капитальный ремонт на 1 год?

Похожие вопросы