Я написала заявление на расчет мне сказали отработать 2 недели а выходные дни тоже засчитывать в эти 2 недели?
опубликован 26.05.2017, 04:46
Здравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление работника об увольнении. Это означает, что день подачи заявления не засчитывается в срок предупреждения об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Считаются календарные дни, а не рабочие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласно ст.80 Трудового Кодекса необходимо уведомить работодателя об увольнении за две недели. Отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления. Дни считаются календарные.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Как правильно рассчитать две недели предупредительного увольнения и что делать, если вам отказали
Как считается 2 недели отработки перед увольнением, если график 2/2?
При подачи заявления на расчёт мне сказали что надо отработать две недели, хотя в трудовом договоре это не указано.
Возможность взять выходные дни при увольнении по собственному желанию при превышении нормы рабочих часов
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Я работодатель. Заявление на увольнение работником было написано в выходной день. Есть ли у меня 2 недели на его увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут