Права на получение больничного за отработанные годы при нахождении в декрете - что нужно знать

Здравствуйте! Пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.

Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.

Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится. Это произойдет из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.

Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю.

Если вы не хотите потерять одно из пособий,, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.

Для этого нужно с места работы матери взять справку, что она сама не находится в таком отпуске и не получает данное пособие. В таком случае размер выплаты будет рассчитан из доходов того, кто из родственников согласиться на это непростой шаг.

Выплаты декретных в 2016-2017 году

Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»:

расчетный период – два календарных года перед декретом;

если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас;

если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

В 2017 году размер декретного пособия такой:

минимальный 254 700,00 рубля (30593,10 – при осложнениях и 38045,26 – при многоплодной беременности);

максимальный 228602,74 рубля (254728,77 – при осложнениях и 316778,08 – при многоплодной беременности).

С уважением, юрист Шведова Н.П.