Право работодателя отказать в трудоустройстве лицу с судимостью - возможности и права трудоискателя

Нет не Имеет право работодатель отказать в трудоустройстве человеку имеющему судимость, такой отказ следует в прокуратуру обжаловать вам.

В некоторых случаях имеет право, например при поступлении на государственную гражданскую службу. Поэтому если вам отказывают в приеме на работе, например, водителем то это будет неправомерно и вы имеете право обжаловать отказ в трудовую инспекцию.

Марина, Здравствуйте! Не смотря на то, что по законодательству судимость при трудоустройстве не может являться причиной отказа в приёме на работу, немногие работодатели рискуют брать в штат ранее судимых граждан. Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидата на должность все сведения, которые их интересуют.

Обратиться можно в социальные центры, которые могут помочь в поиске вакансии и в социальной адаптации после выхода из мест лишения свободы.

С уважением, юрист Иванов Виктор Алексеевич.

Добрый день,

Все зависит от того по какой статье человек был осужден и на какую должность претендует.

Например, претенденту на должность педагога может быть отказано, если у него была/имеется судимость по ряду статей УК,

Для полного ответа на Ваш вопрос нужны дополнительные сведения.

Более подробно могу проконсультировать в личном сообщении. Территориально нахожусь в Вашем городе. Адрес почты: otvetprava@bk.ru, тел. 8 905 030 0043.