Работаю с сентября 2016 г, 30 не выходят на 5 июня, мне полагаются опускные которые выплачивают с майской зп за июнь и июль?
опубликован 26.05.2017, 16:34
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Как перенести платеж на кредит за бытовую технику с июня на июль?
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Был на больничном с 20 июня по 13 июля за какой период меня должны лишить премии за июнь или за июль.
Пропущены месяцы в расчете отпускных в техникуме по трудовому договору - правильное ли это решение бухгалтерии?
Необходимость предоставления справки о зарплате с предыдущих месяцев при смене работы после получения РВП
Как исчислить налоговый вычет сотруднику в отпуске, если отпуск переходит на следующий месяц?
Выплата отпуска вместе с зарплатой
Нарушение прав работника - отсутствие выплат ЗП и незаконный увольнение в фитнес-клубе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут