Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как действовать и избежать подводных камней при вызове на допрос по заявлению работодателя в УБЭП

Вопрос №12591687 из г. Москва
опубликован 27.05.2017, 09:31

Господа юристы. Работал в организации, был уволен по ст. и кроме всего работодатель подал на меня заявление в убэп. Когда и как должны вызвать на допрос? Как себя вести, какие подводные камни? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чукин Александр Владимирович

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 127 отзывов

Для полного ответа на вопрос необходимо побеседовать с Вами лично, так как некоторые детали, Вы явно не захотите озвучивать здесь. Вероятнее всего заявление работодателя связано с хищением материальных ценностей, допущенных по его мнению, Вами. Сначала будет так называемая доследственная проверка, и если материал сотрудники БЭП хорошо соберут, то материал будет передан в следственный отдел уже для возбуждения уголовного дела. Поэтому желательно не ждать вызова на допрос, а быть к нему готовым. И по вызову явиться уже с адвокатом, в присутствии которого давление исключено.

27.05.2017, 11:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Эти вопросы с кондачка не решаются и заочная консультация Вам не поможет. Нужно обратиться к юристу лично и разобраться в ситуации подробно. Вам всё равно в дальнейшем адвокат потребуется.

27.05.2017, 09:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравтсвуйте! Извините мы гаданием не занимаемся. Вы бы хоть указали причину увольнения и суть жалобы работодателя. Удачи и всего доброго.

27.05.2017, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Без полной картины произошедшего невозможно дать исчерпывающий ответ на Ваш вопрос. Как вариант-попробуйте оспорить приказ об увольнении по статье, либо путем написания жалобы в трудовую инспекцию, либо путем направления иска в суд об отмене приказа об увольнении.

27.05.2017, 09:34

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать и избежать подводных камней при вызове на допрос по заявлению работодателя в УБЭП

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы