Задержка увольнения по собственному желанию после отправки заявления - когда должны уволить?
опубликован 27.05.2017, 10:43
Вы должны быть уволены с работы 1.06.2017, то есть после 14 дневной отработки после уведомления работодателя 18.05.2017. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Вам нужно было поставить входящий номер на заявлении от 11 мая и тогда двухнедельный срок начался бы с 12 мая, а если этого не сделали, и руководитель не поставил визу на заявлении 11 мая, то двухнедельный срок начался с того дня/, когда работодатель получил почтой Ваше заявление. Удачи и всего доброго.
Здравствуйте. Уволить обязаны в течении двух недель с момента получения вашего заявления. Если не будет приказа имеете полное право оставить работу и обращаться в суд за защитой своих прав.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Особенности оформления больничного и увольнения в аптеке с сменным графиком
Сегодня,3 апреля, мне позвонили из отдела кадроа и попросили придти за трудовой книжкой.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Уволена по собственному желанию, но с записью заранее - какие права у работника?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Какое число будет указано в увольнительной записке, когда работник на больничном графике отправил заявление на увольнение?
Увольнение по выслуге лет - определение даты после отправки рапорта
Судебное решение о восстановлении работницы после отказа в отзыве заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут