Часть 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что при заболеваниях и травмах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Соответственно, если заболевание или травма наступили еще до увольнения, пособие за дни после увольнения указанным размером (60% среднего заработка) не ограничивается и выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа.

Однако в Вашем случае этот срок уже прошел.

Более подробно могу проконсультировать в личном сообщении. Территориально нахожусь в Вашем городе. Адрес почты: otvetprava@bk.ru, тел. 8 905 030 0043.

29.05.2017, 10:35

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если дата увольнения 16.03.2017, а 16.04.2017 открыт больничный в связи с инсультом. Возможно ли его компенсировать?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Дата увольнения сотрудника 16.03.2017, но по факту он еще на больничном, как в таком случае оплачивают больничный?

Полагается ли больничный или отпуск по уходу за лежачим близким родственником после инсульта.

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

Компенсируется ли больничный лист после увольнения с работы, если заболевание наступило через неделю с момента ухода?

Оплата больничного после увольнения - сроки и условия

Как поступить в случае требования работодателя предоставить оригиналы документов для оплаты больничного, находясь в другом городе?

Я на больничном после инсульта, на данном предприятии отработала 5 лет, выплатят ли мне 100%