Обязанность организации выплачивать заработную плату со своих счетов - положение в Законодательном акте
опубликован 28.05.2017, 13:34
Здравствуйте, Анна!
Этим законодательным актом является Трудовой кодекс РФ. Заработная плата выплачивается работнику в качестве вознаграждения за труд. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (в некоторых случаях фактический допуск к работе).
В трудовом договоре указываются стороны. Оплачивать работу работника обязан работодатель (то самое ООО), а не его директор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Добрый день! А какая Вам разница с каких счетов производились выплаты? Главное, чтобы они производились во время в полном объеме и без задержек. Вот когда генеральный директор начнет пользоваться этими деньгами, тогда на него можно будет завести уголовное дело, а пока. Не нервничайте - все хорошо. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Незаконные начисления - как взыскать излишки зарплаты бывшего генерального директора через суд?
Ответственность за задолженность по заработной плате при смене руководства организацией
Что предприятие должно выплачивать в первую очередь-долги по зарплате или налоговые и другие обязательные платежи?
Может ли Заказчик стать налоговым агентом при расчете заработной платы Исполнителя на основании договора?
Директор МУП может ли выплачивать премию без согласования с собственником?
Судебное решение о взыскании заработной платы не выполняется - у ООО отсутствует имущество и денежные средства на счетах
Нарушение трудового законодательства - превышение аванса и задержка выплаты зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут