8 мая праздничный день?
опубликован 28.05.2017, 14:23
Работаю в графике 3/3 по 12 часов, рабочий день выпадает на 8 мая, должны ли мне оплатить его в двойном размере?
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Андрей. Если ваша рабочая смена выпадает на 8 мая, платить вам в двойном размере эту смену не обязаны, тем более что это даже не праздничный день
Согласно ТК, праздничный день оплачивается в двойном размере, поэтому соответствующую доплату вам должны произвести. Удачи.
Да обязаны.
Только обратите внимание, что вдвойне оплачивается только оклад или ставка.
В полном объеме С/заработок никогда не оплачивается.
Добрый день! Праздничный день в любом случае учитывается, даже если смена, при смене не учитывается выходной, но праздничный оплачивается в двойном размере.
Доброго времени суток! Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, это предусмотрено ст.153 Трудового Кодекса РФ. Всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Железнодорожникам выплачивается двойная оплата за работу в праздничные дни
Оплата рабочего дня в праздничный день - двойная ставка или нет?
Оплачиваются ли 2 мая и 10 мая в двойном размере по закону?
Оплата отгула по донорской справке в праздничный день - по среднему заработку или в двойном размере?
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
Работаю 2/2,рабочий день выпал на 8 марта, должны ли мне его оплатить в двойном размере?
Оплата рабочего дня в двойном размере при совпадении с официальным праздником при работе по графику 2/2.
Вопрос о включении часов работы в праздник в норму или их оплате в двойном размере
Проблема с оплатой переработок и выходных в праздничные дни - что мне должны платить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут