Как защитить себя от обвинений в недостаче при ревизии в небольшом магазине?

Вопрос №12597393 из г. Владивосток
опубликован 28.05.2017, 17:03
Я работаю в небольшом магазине, два месяца не делали ревизию, а сделали вылезла недостача в первый день ревизии 75 тыс а на следующий день стали перечитывать сумма увеличилась ещё на 20 тыс в конечном итоге 90 тыс за два месяца на двоих продавцов, что делать в этой ситуации, хозяин магазина хочет повесить всю недостачу на нас, как избежать обмана?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго Времени суток!

Если товар и деньги не брали - ничего не подписывайте и ДОБРОВОЛЬНО не платите.

В суде такие дела КАК правило разваливаются

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

28.05.2017, 17:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Проводится инвентаризация согласно которой в случае выявления недостачи вы должны дать объяснение. Так как вы несогласны он имеет право обратиться в суд и потребовать данную сумму. Но должен предоставить накладные на товар, а также документы что вы принимали его.

28.05.2017, 17:12

Вы имеете право не платить, пусть работодатель обращается в суд и там документально доказывает обоснованность своих претензий о взыскании денег.

28.05.2017, 17:24

Валентина, сталкивалась с аналогичной ситуацией ранее. Представляла интересы работодателя.

Доказать недостачу можно только при наличии заключения аудитора в судебном порядке и при наличии коллективного договора материальной ответственности (когда работает несколько смен).

Буду рада помочь.

28.05.2017, 20:48
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Здравствуйте.

Если нет договора о ПМО или КМО то у него ничего не получится. Пишите везде что не согласны. Пусть в суд подает. А там дала такие как правило рассыпаются.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

28.05.2017, 23:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских