Как оспорить предложение неподходящих вакансий при сокращении штата на работе?

Вопрос №1259838 из г. Москва
опубликован 29.03.2011, 12:47

Question

Добрый день))) у меня на работе проводиться сокращение численности штата, уведомили за 3 месяца, 3 раза предлагают ваканссии. Но из целого перечня вакансий (который дается всем сокращаемым работникам одинаковый) подходят лично мне по квалификации лишь 2 вакансии, на которые меня не берут, якобы они будут в дальнейшем так же сокращаться.
 Все остальные вакансии-высшей квалификации. Каждый раз я подписываю отказ от этого списка вакансий, хотя не я отказываюсь-а я не подхожу для этих вакансий.
 Законно ли вообще предложение вакансий подобным списком и как можно будет оспорить это сокращение. Кстати узнала, что после сокращения планируется набор новых сотрудников и открытие новых отделов. Подскажите пожалуйста мои действия, куда обращаться и т.д.? Заранее благодарю.

Рожков Евгений Иванович · Accepted Answer

Светлана, Вы неправильно представляете юридические моменты. Вы отказываетесь от всех вакансий. Пишите письменно заявление о согласии на одну из вакансий, что Вам подходит и отдайте под роспиь в кадры.

Рискулов Азамат Мухаметович · Answer

Здравствуйте, Светлана!
Если вы изъявляете желание остаться работать, то есть смысл вам написать заявление о согласии на перевод (по тем двум вакансиям, которые вам подходят по квалификации), работодатель не вправе вам отказать в переводе только по тому основанию, что в дальнейшем будут сокращаться.
Вам должны предоставить до даты увольнения все вакансии, которые появятся или имеются (в соответствии с вашей квалификацией), так что предложение ваакансий таким списком является законным.
Обжаловать сокращение можно через суд в течении месяца с даты увольнения, при этом законность и обоснованность увольнения должен доказать работодатель.
Если после увольнения по сокращению введут новые должности, то суд может признать незаконнгым сокращении по основанию, что фактически сокращение не производилось.
Удачи!

Как оспорить предложение неподходящих вакансий при сокращении штата на работе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Вопрос - Какое количество раз я могу отказываться от неподходящих мне вакансий в качестве матери-одиночки после сокращения штата?

Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура

Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа

Основные права сотрудника при сокращении штата - имеют ли право предложить несоответствующую квалификации вакансию

Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

Перевод сокращаемых работников на вакансии в новом штатном расписании - законность и сложности

Где обратиться, если не все вакансии предлагаются при сокращении на предприятии? Будет ли полезным писать в прокуратуру?

Легитимность предложения недействительных вакансий при сокращении штата - есть ли это законно?

Нарушение закона - предоставление информации о вакансиях после сокращения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59